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Cooperou com a empresa famosa do mundo

Inovador de soquete universal da Cape quer retribuir contratando ex

May 30, 2023

O inventor e inovador David Harte consertando uma tomada na garagem onde trabalhou em sua invenção. Foto do arquivo: Mwangi Githahu/Cape Argus

Publicado há 19h

| Publicado há 19h

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Cidade do Cabo - David Harte, o inventor da Cidade do Cabo que inventou e patenteou o casquilho universal para lâmpadas, está pronto para começar a fabricar a sua invenção em massa e, com o activista dos direitos prisionais Miles Bhudu, teve uma ideia inovadora para retribuir à sociedade.

Harte inventou seu soquete de lâmpada, capaz de conectar mecanicamente e eletricamente lâmpadas do tipo parafuso e baioneta, bem como lâmpadas do tipo downlight, enquanto cumpria pena de nove anos em uma prisão nas Maurícias.

Agora ele quer treinar os infratores para montar e embalar os soquetes, como forma de ensinar uma habilidade que eles poderão usar depois que suas sentenças forem cumpridas.

Ele planeja oferecer aos interessados ​​um emprego em suas próximas montadoras.

“Depois da história no Cabo Argus, tivemos uma resposta tremenda e agora estamos tão avançados que deveremos chegar ao mercado em março do próximo ano”, disse Harte.

Ele disse que a ideia nasceu de discussões entre ele, Bhudu, e sua associada Shireen Naidoo, baseada em Durban, que anteriormente dirigiu um projeto de fabricação de roupas na prisão de Westville.

Harte, Bhudu e Naidoo criaram uma empresa BEEE que empregará principalmente ex-prisioneiros, e recentemente enviaram uma proposta ao Departamento de Serviços Correcionais explorando a ideia de treinar prisioneiros para prepará-los para o mundo do trabalho, uma vez libertados.

Ontem, Bhudu disse que o departamento ainda não respondeu à oferta.

Disse que estão a planear instalar fábricas de montagem em diferentes províncias, visto que a procura é elevada, com 500 mil encomendas mínimas por mês.

Naidoo disse: “Uma das estipulações do contrato é que treinemos os infratores e empreguemos ex-infratores em nossas fábricas de montagem. Então, em outras palavras, a força de trabalho fora da prisão seria composta principalmente de ex-reclusos.”

Ela disse que devido ao elevado índice de criminalidade, eles queriam fazer a sua parte para ajudar a aliviá-lo e ajudar a reduzir o elevado índice de reincidência devido à falta de oportunidades de emprego.

Harte disse: “Oferecemos pagar à DCS o preço total que o fornecedor nos pagou menos os custos logísticos. O valor acordado para a montagem completa e embalagem por tomada pela DCS e por nós será pago à DCS mensalmente.

Como parte do acordo proposto, eles disseram ao departamento que estão preparados para se reunir com eles, com a sua equipa jurídica e com os seus auditores para discutir a proposta. Também se ofereceram para serem auditados pelos auditores do departamento “para garantir sempre total transparência”.

Se o acordo for aceito, o DCS terá carta branca sobre o número de infratores que serão utilizados dependendo do espaço disponível em cada centro correcional.

Harte disse: “A DCS não incorrerá em quaisquer custos, pois pagaremos pela configuração completa da planta.

“Não teremos nenhum lucro com o trabalho realizado em nenhum centro correcional. Nossos lucros serão provenientes apenas de nossas fábricas fora dos Centros Correcionais.”

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